Pembiayaan Dana Pensuiun Dengan Metode Attained Age Normal, Project Unit Credit, dan Individual Level Premium Pada PT. Taspen (Persero) Samarinda - Submit Jurnal

Auliya, Nur Annisa (2025) Pembiayaan Dana Pensuiun Dengan Metode Attained Age Normal, Project Unit Credit, dan Individual Level Premium Pada PT. Taspen (Persero) Samarinda - Submit Jurnal. Bachelor thesis, Institut Teknologi Kalimantan.

	Text 17211004_Cover.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (413kB) | Request a copy
	Text 17211004_Statement_of_Authenticity.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (296kB) | Request a copy
	Text 17211004_Publishing_Agreement.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (244kB) | Request a copy
	Text 17211004_Approval_Sheet.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (267kB) | Request a copy
	Text 17211004_Preface.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (248kB) | Request a copy
	Text 17211004_Abstract_Id.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (223kB) | Request a copy
	Text 17211004_Abstract_En.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (223kB) | Request a copy
	Text 17211004_Table_Of_Content.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (413kB) | Request a copy
	Text 17211004_Illustrations.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (208kB) | Request a copy
	Text 17211004_Tables.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (195kB) | Request a copy
	Text 17211004_Notations.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (250kB) | Request a copy
	Text 17211004_Chapter_1.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (382kB) | Request a copy
	Text 17211004_Chapter_2.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (385kB) | Request a copy
	Text 17211004_Chapter_3.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (273kB) | Request a copy
	Text 17211004_Chapter_4.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (1MB) | Request a copy
	Text 17211004_Conclusion.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (210kB) | Request a copy
	Text 17211004_Bibliography.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (211kB) | Request a copy
	Text 17211004_Enclosure.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (2MB) | Request a copy
	Text 17211004_Presentation.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (10MB) | Request a copy
	Text 17211004_form020.pdf Restricted to Repository staff only until 4 January 2027. Download (332kB) | Request a copy

Abstract

Dana Pensiun sebagai salah satu jaminan kesejahteraan ekonomi seseorang setelah selesai bekerja dan menjanjikan manfaat pensiun bagi peserta. Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) dianggap sebagai beban keuangan yang signifikan bagi pemerintah karena menggunakan skema pay-as-you-go. Skema berdampak pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), sehingga pemerintah mengambil langkah untuk mengubahnya menjadi skema fully-funded. Sistem ini memerlukan perhitungan aktuaria yang akurat. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menghitung besar iuran normal dan kewajiban aktuaria yang akan diterima peserta ketika mencapai usia pensiun normal. Perhitungan dilakukan dengan menggunakan metode Attained Age Normal, Project Unit Credit, dan Individual Level Premium. Studi kasus yang digunakan yakni pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Samarinda. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan pertimbangan metode perhitungan aktuaria yang lebih menguntungkan untuk nasabah dan Taspen dalam memastikan keberlanjutan dana pensiun yang lebih baik. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa metode Individual Level Premium memiliki nilai iuran normal yang paling tinggi diantara metode Attained Age Normal dan Project Unit Credit. Perbandingan antara pegawai laki-laki dan perempuan dari ketiga metode tidak menunjukkan adanya perbedaan. Metode Project Unit Credit lebih menguntungkan peserta dana pensiun daripada perusahaan dengan pola iuran yang lebih stabil dan rendah sementara metode Individual Level Premium lebih menguntungkan penyelenggara program dana pensiun dengan iuran yang cenderung tinggi dan kewajiban yang rendah di akhir masa kepesertaan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Jurusan Matematika dan Teknologi Informasi > Ilmu Aktuaria
Depositing User:	Annisa Nur Auliya
Date Deposited:	09 Jul 2025 06:46
Last Modified:	09 Jul 2025 06:46
URI:	http://repository.itk.ac.id/id/eprint/23150

Actions (login required)

View Item