PERANCANGAN JOB DESCRIPTION DAN PENGUKURAN BEBAN KERJA DENGAN METODE FULL-TIME EQUIVALENT (FTE) PADA DEPARTEMEN SUSTAINABILITY & SAFETY PT. KOMATSU REMANUFACTURING ASIA

Aqilasyam, Rafa Ahza (2026) PERANCANGAN JOB DESCRIPTION DAN PENGUKURAN BEBAN KERJA DENGAN METODE FULL-TIME EQUIVALENT (FTE) PADA DEPARTEMEN SUSTAINABILITY & SAFETY PT. KOMATSU REMANUFACTURING ASIA. Bachelor thesis, Institut Teknologi Kalimantan.

	Text 12221101_cover.pdf Download (595kB)
	Text 12221101_statement_of_authenticity.pdf Download (3MB)
	Text 12221101_publishing_agreement.pdf Download (550kB)
	Text 12221101_approval_sheet.pdf Download (3MB)
	Text 12221101_preface.pdf Download (599kB)
	Text 12221101_abstract_id.pdf Download (546kB)
	Text 12221101_abstract_en.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (545kB) | Request a copy
	Text 12221101_table_of_content.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (760kB) | Request a copy
	Text 12221101_illustrations.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (426kB) | Request a copy
	Text 12221101_tables.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (533kB) | Request a copy
	Text 12221101_notations.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (495kB) | Request a copy
	Text 12221101_chapter_1.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (1MB) | Request a copy
	Text 12221101_chapter_2.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (2MB) | Request a copy
	Text 12221101_chapter_3.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (1MB) | Request a copy
	Text 12221101_chapter_4.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (4MB) | Request a copy
	Text 12221101_conclusions.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (675kB) | Request a copy
	Text 12221101_bibliography.pdf Download (797kB)
	Text 12221101_enclosure.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (4MB) | Request a copy
	Text 12221101_presentation.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Departemen Sustainability & Safety PT. Komatsu Remanufacturing Asia memiliki peran strategis dalam menjamin keselamatan kerja, keberlanjutan operasional, serta kepatuhan terhadap regulasi perusahaan. Namun, ditemukan permasalahan berupa ketidaksesuaian antara job description yang berlaku dengan aktivitas pekerjaan aktual di lapangan, yang mengakibatkan tumpang tindih tugas, ketidakjelasan tanggung jawab, serta ketidakseimbangan beban kerja antar posisi. Kondisi ini diperkuat oleh temuan audit internal yang mengindikasikan perlunya perbaikan dari aspek manajerial dan administratif. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kondisi aktual pekerjaan setiap posisi, merancang ulang job description yang representatif sesuai fungsi kerja aktual, serta mengukur beban kerja menggunakan metode Full-Time Equivalent (FTE). Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan observasi langsung, dilanjutkan dengan job analysis dan benchmarking eksternal sebagai dasar penyusunan job description baru. Pengukuran beban kerja dilakukan melalui time study dengan menghitung waktu siklus, waktu normal, waktu standar, dan Allowance untuk memperoleh nilai FTE tiap posisi. Waktu kerja efektif yang digunakan sebesar 1.544,35 jam per tahun merupakan FTE Standard resmi yang ditetapkan oleh perusahaan, dengan total jam kerja tersedia sebesar 1.890 jam per tahun dan Allowance sebesar 17% yang terdiri dari cuti, training, dan kebutuhan lainnya.Hasil penelitian menunjukkan bahwa posisi SSA Administrator memperoleh nilai FTE sebesar 1,34 dan OHS Staff sebesar 1,50, keduanya termasuk dalam kategori overload. Sementara itu, OHS Officer memperoleh nilai FTE sebesar 1,15 dan Sustainability Staff sebesar 1,20, keduanya masih berada dalam kategori normal. Berdasarkan hasil tersebut, penelitian ini merekomendasikan redistribusi pekerjaan, pertimbangan penambahan tenaga kerja pada posisi overload, serta digitalisasi sistem administrasi dan evaluasi job description secara berkala untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Jurusan Teknologi Industri dan Proses > Teknik Industri
Depositing User:	Rafa Ahza Aqilasyam
Date Deposited:	09 Jul 2026 02:10
Last Modified:	09 Jul 2026 02:10
URI:	http://repository.itk.ac.id/id/eprint/25923

Actions (login required)

View Item