Bedha Mache, Daniel (2023) Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Di PT. D Balikpapan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard. Bachelor thesis, Institut Teknologi Kalimantan.
![[img]](http://repository.itk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
12181015_cover.pdf Download (30kB) |
|
Text (Abstrak Inggris)
12181015_abstract_en.pdf Restricted to Registered users only until 6 May 2024. Download (270kB) | Request a copy |
|
Text (Abstrak Indonesia)
12181015_abstract_in.pdf Download (273kB) |
|
Text (Bab I)
12181015_chapter_1.pdf Download (1MB) |
|
Text (Bab II)
12181015_chapter_2.pdf Download (541kB) |
|
Text (Bab III)
12181015_chapter_3.pdf Restricted to Registered users only until 6 May 2024. Download (302kB) | Request a copy |
|
Text (Bab IV)
12181015_chapter_4.pdf Restricted to Registered users only until 6 May 2024. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Bab V)
12181015_conclusions.pdf Restricted to Registered users only until 6 May 2024. Download (275kB) | Request a copy |
|
Text (Daftar Pustaka)
12181015_bibliography.pdf Download (390kB) |
|
Text (Form 020)
12181015_Lembar Persetujuan Publikasi Ilmiah (Form. TA-020).pdf Restricted to Repository staff only until 6 May 2024. Download (180kB) | Request a copy |
Abstract
PT. D Balikpapan adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa engineering, fabrication, dan offshore, pemasangan Oil RIG, perbaikan atau, konstruksi baru yang berlokasi di Kota Balikpapan. PT. D Balikpapan hingga tahun 2022 ini belum pernah melakukan pengukuran kinerja terhadap karyawan sehingga diperlukan suatu desain pengukuran kinerja sebagai alat pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan dan untuk mengetahui capaian hasil kinerja pada PT. D Balikpapan dari hasil pengukuran kinerja karyawan. Metode yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan pendekatan balanced scorecard dengan perspektif proses bisnis internal, dimana key performance indicator (KPI) untuk mengukur tingkat pencapaian kinerja karyawan PT. D Balikpapan berdasarkan prestasi kerja, output kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Setelah dilakukan pengukuran kinerja karyawan, didapatkan skala penilaian untuk prestasi kerja karyawan adalah 3,84, persentase output kinerja karyawan pada periode Januari-Juni 2022 adalah 91%, dan skala kepuasan kerja terhadap kinerja departemen adalah 4,12. Berdasarkan key performance indicator, kinerja karyawan PT. D Balikpapan diketahui sangat memuaskan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Jurusan Teknologi Industri dan Proses > Teknik Industri |
| Depositing User: | Daniel Bedha Mache |
| Date Deposited: | 26 Jan 2023 03:31 |
| Last Modified: | 26 Jan 2023 03:31 |
| URI: | http://repository.itk.ac.id/id/eprint/19275 |
Actions (login required)
 |
View Item |